导语：

话是讲给别人听的，然而往往讲的人天花乱坠，听的人却昏昏欲睡，或者干脆左耳朵进右耳朵出，根本不屑一顾。讲别人不信的话，不知会不会心虚？讲自己也不信的话，不知会不会冒汗？

讲自己相信的话

一位领导干部在退休后说：“领导干部一定要讲自己相信的话。如果说的话连自己都不信，谁还会相信，谁还跟着你干？！”

自己不相信的话是什么话？必然是假话、空话、虚话、废话、大话。实际上，讲的是不是自己相信的话，群众心似明镜。俗话说，会说的不如会听的。你言不由衷，讲话胡诌八扯、脱离群众，虽然夸夸其谈，自我感觉良好，但群众早就明白这是你自己都不相信的话，根本也别指望靠这些来“号召”、“指挥”群众。

进一步说，听其言，还要观其行。即便你说的就是自己相信的话，群众还要通过实践来鉴别真假，何况去说那些自己都不相信的话呢？“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。”现实中，有的领导干部讲多了自己都不相信的话，习惯成自然，不仅背负心灵重压，还会被那些“假话、空话”所同化，思维逐渐丧失自主与活力。更可怕的是，群众会因为极度讨厌这种“不相信的话”而妨碍正常工作。

说自己相信的话，对于领导干部来说是一种最基本的素质。领导干部讲实话、说真话既是发自内心的自然表现，也是赢得人民信任、取得群众支持、带领群众前进的基本要求。想当年，李大钊、陈延年、邓中夏、赵世炎等革命老前辈不只口头上信奉并积极宣传马克思列宁主义，而且不惜以鲜血与生命去践行和捍卫自己的崇高信仰，所以劳苦大众才信任共产党人讲的话、说的理、走的道，才会跟共产党同心同德、生死与共地奔向一个目标。

现在，理想、信念、价值观、道德观等在个别领导干部那里失衡甚至“变异”了。大庭广众面前，说自己都不相信的“大道理”，或者弄出一些不切实际、劳民伤财的“规划、指标、任务、要求”来，不是哗众取宠，就是为了谋求个人升迁或是捞取个人好处。无论再怎样强调“贯彻落实”，最终只能是工作推不转，上下两头瞒，领导无脸面，群众有意见。

领导干部讲话虽非“金口玉言”，但确实事关原则，有的话可说，有的话不能说。自己相信的话源自领导干部以人为本的执政理念，出自把人民群众最根本利益放在首位的思想根源。这是领导干部讲话的“基点”与“准绳”。持守并把握这个“点”与“绳”，才有可能讲出自己相信、群众相信的话来，讲出实在生动、有说服力与号召力的话来。否则，“失信就是失败”，该讲的不敢讲、不能讲、不会讲，不该讲的却极力“忽悠”，只能误国害民，妨碍事业。

“政声人去后，民意闲谈中。”领导干部在职时无论讲什么、怎么讲，大都会听到一片拥护赞扬之声，很难听到谔谔之士的铮铮之言。这也是一些领导在离职之后才听到并明白自己当初“讲话”效果的原因。其实，“诚信是人生的命脉，是一切价值的根基。”领导干部在位时就应具有海纳百川、宽广无际的胸怀，洗尽浮华、躁动和虚假，无论说长论短，俱发自内心情怀，如此，才能为群众所信任、所支持、所跟随。