近期江西省纪委通报了五起党风廉政建设责任追究典型案件。通报的这五起典型案例中，涉及五名厅级党员干部，其中，三人因抓分管范围内的党风廉政建设工作不到位被问责，两人因履行监督责任不力被追责。

  类似于这种通报，党的十八大后屡见不鲜。此前不久，中央纪委也通报了五起关于党风廉政建设责任追究的典型案例。高压的态势、严肃的问责、频繁的通报，应该说对落实“两个责任”，从中央到地方，态度是鲜明的、立场是坚定的、措施是严厉的，绝非言之不预、不教而诛。但即便如此，仍然有些党组织抓党风廉政建设喊在嘴上、浮在面上，不真管、不真抓，有的派驻纪检机构不敢管、不敢抓，总抱着“一个锅里吃饭”的思维旧势，认为低头不见抬头见，抹不开面子，张不开嘴，更下不去手。看似从维护班子团结的大局出发，实则埋下祸患的种子，待到小错酿成大祸时，既贻误了他人，也牵累了自己。

　确实，同在“一个锅里吃饭”，都是班子成员，工作中或多或少有交集，生活上多多少少有交情，有些工作开展还不免有求于他人，但既然干的是“打铁”的活，做的是“包公”的事，关键时候就应该能黑得下脸、狠得下心、下得去手，该提醒的时候，就得及时咬耳扯袖，该处分的时候，就不能姑息手软。如果对于身边发生的违纪违规现象，奉承“大家好才是真的好”的庸俗哲学，不管不顾，不闻不问，搞没有原则的一团和气，必然落入“不敢监督、不能监督、不想监督“的泥淖！既辜负了派出单位的信任，也是对派驻单位的不负责任。

　其实，同在“一口锅里吃饭”，对于派驻的纪检机构而言，是一种巨大的履职优势。都在同一个单位，谁有什么兴趣爱好，谁有什么不良嗜好，稍微上点心，都能够掌握的一清二楚。再者说，很多党员干部的违纪违法事实并不是一蹴而就的，有一个蜕变的漫长过程，也许是几年，也有可能是十几年，作为朝夕相处的同事，对此不可能没有察觉。这种先天的优势，无疑为监督执纪问责工作的开展奠定了良好基础，但优势与劣势是互通的，早发现的基础上能够做到早处理，那是优势；反之，其他干部都早有耳闻，纪检监察干部却一点风声都得不到，又或者是听到风声无动于衷，那便是彻彻底底的劣势。

　所以，别总拿在“一个锅里吃饭”说事，你欺骗得了自己，终究蒙骗不过组织！（珠山区纪委   胡剑锋）