10月14日上午，区纪委召开2015年度落实党风廉政建设责任制的日常考核工作部署会，镇、街道纪（工）委书记、区直牵头单位有关负责同志、区纪委相关科室责人参加会议。

 会议指出，各单位要提高思想认识，明确工作责任。今年日常工作的权重由往年的20%升至50%，日常工作任务较重，要将思想和行动统一到省委市、区委关于责任制考核的决策部署上来，抓实抓严日常考核工作。一方面各单位要加强与上级部门主管单位之间的沟通交流，积极配合考核检查工作的开展；另一方面要发挥本单位牵头管理的职责，对本单位的日常检查工作进行周密部署，严格落实各项要求，保障考核工作有序进行。

 会议强调，要把握考核细则的要求，做好组织实施。一是抓好组织学习，要针对区级考核工作重点，对号入座，要对考核的内容和方式了然于心，有的放矢，保障开展日常检查工作科学严谨。二是要认真组织实施日常考核，把工夫下在平时，下在对日常工作的检查上。各牵头单位要找准定位、履好职责，对照检查细则，找好日常检查的组织实施。排名靠前的单位要做好统筹调度工作，督促各部门各司其职、各尽其责。各单位要加强组织协调，密切配合相关工作，避免盲区死角，提高日常检查的科学化水平。三是按时日常检查考核结果。要逐项实行“台账式”管理，“建好台账、季度对账、年底交账”，及时向区责任制领导小组办公室报送日常检查结果。

 会议要求，要注重客观公正，务求考核实效。各牵头单位要严格把握标准，坚持原则，实事求是。下一步，区纪委将加大对日常检查工作开展情况的督查力度，对不论工作效果，一律打满分，弄虚作假的，要倒查问责，严肃追究有关当事人的责任。各单位要认真落实主体责任和监督责任，提升我区党风廉政建设和反腐败工作的整体水平。