珠山区以作风建设为突破口，营造良好的党风政风，用干部队伍的好作风凝聚起推动全区改革发展的正能量。
    “实”处着力，划定思想“红线”。思想引导行动，该区纪委从实在的廉政文化宣传教育入手，筑牢廉洁自律防线，强化干部“红线”意识。实践“品廉”。注重开展廉政文化主题教育实践活动，先后推出了廉政文化“四进”、“六个一”清廉珠山主题教育等实践活动，组建“五老”廉政文化宣传队，广泛动员干部职工参与到廉政书法、漫画、诗词、歌曲的创作上来，组织参观学习廉政文化教育示范基地，在“思”与“辨”中，品味廉政文化魅力，接受廉政精品熏陶。说教“悟廉”。常态化开展书记上廉政党课活动，区、镇（街道）两级党（工）委书记结合中央、省、市重大工作会议和纪委全会精神，为干部讲解反腐倡廉形势，宣扬廉政文化知识。邀请纪检、法院、检察院等专家学者上专题培训课，重点提升干部职工法纪法规意识，在“知”与“行”中，感悟“何为廉政，如何廉政”。警示“促廉”。该区纪委及时将查处审理的案例在全区范围内点名道姓通报曝光，用身边事教育身边人，形成震慑。整理十八大后全国范围内查处的、影响较大的典型案件，编印成廉政书籍，分发给干部阅读，在持续的警示教育敦促干部职工廉洁自律。
    “严”字发力，设定带电“高压线”。把“严”字贯穿执纪监督问责全过程，使纪律成为真正带电的“高压线”。严盯“四风”。组建督查小组，开展作风督查，围绕“工作作风、公务接待、公车私用、‘三公’经费”等开展廉政巡查，深入贯彻中央和省纪委“强化监督执纪问责，深入纠正四风”电视电话会议精神，重点加强对单位豪华食堂、变相公款旅游等的检查，严防“四风”出现“新变种”，穿上“隐身衣”，躲进“青纱帐”。严拍“苍蝇”。顺应群众期盼，侧重从百姓反映强烈的教育、低保、拆迁等领域加大线索排查力度，对查实的涉案当事人严肃惩处。针对基层干部作风漂浮、慵懒散虚、不作为、乱作为等影响干群关系的现象，发现一起，通报处理一起，近期对6起懒政怠政行为进行了全区性通报。完善村（社区）财物管理制度，严防用钱、用权“任性”。严防“节点”。对春节、五一、国庆等重要时间节点，该区纪委把“功夫”下在事前，通过节前转发省、市纪委的通报、传达有关会议精神，箍紧干部职工廉“节”自律“紧箍咒”，并通过节时的明察暗访，进一步巩固工作成效。
    “追”上聚力，圈定责任“底线”。深化“三转”，注重“监督的再监督，检查的再检查”，督促职能单位履责尽责，对履职不力的严厉问责，通过追责，积聚起推动作风建设各项责任的落实之力。明责定责，抓牢责任主体。率先出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》，明确了党委的3项主体责任、领导班子的9项责任和纪委的3项监督责任，对党风廉政建设中党委的主体责任和纪委的监督责任进行了明确，有助于“两个责任”的贯彻落实。主管负责，夯实监管之责。突出“谁主管谁负责”、“谁管行业谁管作风”，该区纪委督促财政、民政、卫生计生、教育等主管单位履行好所辖行业范围内的党风廉政建设，对于行业系统出现较为严重作风问题的，既追究直接责任，又追究主管部门的连带责任。严厉问责，推动责任落实。围绕打击“两违”、信访维稳、“五城”同创等区委、区政府重点工作项目，该区纪委加大问责力度，先后对3名履行分管范围内职责不力的科级干部进行了不同程度的问责，以儆效尤，带动工作的有效落实。