中国移动纪检监察组从典型案件入手

以小见严推进作风建设

中央纪委国家监委网站 陆丽环

　　中国移动江苏公司纪委工作人员日前运用大数据等手段，对内部公车使用情况开展监督检查，深入查找公车私用问题线索。

　　中国移动新疆公司纪委工作人员日前蹲点基层网格开展监督检查，并指导网格监督员利用“监督一点通”平台反馈日常发现的问题线索。 中国移动纪检监察组供图

　　今年1至7月，中国移动集团全系统共查处“四风”问题48件，给予党纪处分44人。

　　近年来，中国移动纪检监察组坚持以案为鉴、举一反三，对系统内普遍发生、反复出现的共性问题查改并进、综合施治，从严纠治“四风”突出问题，坚决遏制不正之风滋生蔓延，推动作风建设持续向好。

　　一起典型案件引发系统内关于“四风”突出问题专项整治

　　今年年初，中国移动召开2024年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2024年的纪检监察工作作出部署，要求突出常态长效深化落实中央八项规定精神，突出严的基调深化纪律建设。

　　中国移动某三级单位原党委书记、总经理臧某严重违纪案，是中国移动纪检监察组近年来查处的典型作风问题之一。

　　2023年5月，中国移动纪检监察组收到反映臧某违纪的问题线索。该纪检监察组综合研判后决定提级办理，随即成立专项核查组开展核查。

　　经查，2022年5月至2023年5月，臧某在任职期间，违反中央八项规定精神，未经集体决策，个人决定装修改造生产楼和业务体验厅，后续再召开决策会走程序，并拆分项目规避审批。同时，臧某还存在超标准装修装饰周转房，超标准开展业务招待活动等“四风”问题。2023年7月，臧某受到撤销党内职务处分，并被撤销公司职务。

　　臧某案件的查处，在相关二级单位内部引发强烈震动。而案件暴露出的突出问题引起了中国移动纪检监察组有关负责同志的注意。

　　2023年7月，中国移动2023年总经理研讨会通报了臧某等人“四风”问题典型案例，警示广大干部员工要严守纪律红线，坚决抵制歪风邪气，铲除“四风”问题的思想根源和土壤条件。