违纪问题通报

    2016年4月29日，福建省三明市梅列区纪委通报了3起违反中央八项规定精神问题，下为其中一起：梅列区列东街道高岩社区于2014年9月至2015年9月间违反中央八项规定精神，先后2次向7名社区工作人员违规发放加班补贴共计2800元，均由社区党支部书记、主任高文香决定和审批发放，并从社区创建专项资金开支，其本人领取补贴400元。2016年3月，梅列区列东街道纪工委给予高文香党内严重警告处分，违规发放加班补贴2800元被全部追缴。

    ●事件回顾

    1994年8月高文香进入社区工作，踏实肯干，有想法创意足。2002年9月，因工作出色，高文香被提拔为梅列区列东街道高岩社区党支部书记、主任，多年的社区工作经验，社区管理显得有条不紊、有声有色，各项工作走在全区社区前列，受到领导和群众的好评。

    2013年起，高岩社区被梅列区列入“进步示范社区”创建单位，创建经费主要来自上级下拨的专项补助款。为了营造创建氛围，社区经常在周末开展一系列宣传活动，一场活动下来社区工作人员常常连续加班一个星期。

    随着时间推移，对频繁周末加班加点不满的情绪在社区工作人员中蔓延。2014年9月，高岩社区开展“牵手探索科学科普日”活动，高文香发现社区工作人员带着情绪工作，影响活动的顺利开展。这时，社区工作人员向高文香提议：“不如给大伙发些加班补贴调动一下积极性吧！”

    “这是个好办法！大家加班加点地工作，都是为了搞好社区活动，从活动经费里开支发些加班补贴，一来给大伙鼓鼓劲，二来可以改善自己与社区干部之间的关系。”抱着侥幸心理的高文香明知这一举动是违反中央八项规定精神的，但为了办好此次宣传活动，却无视党规党纪及“专项资金使用管理办法”等相关规定，作出了用专项补助经费支付加班补贴的决定。

    活动结束之后，高文香刚开始心里忐忑不安，担心这事会暴露。随后一段时间，高文香发现这事好像没被发现。2015年9月的“宣传月”活动中，高岩社区又以同样的方式，给包括自己在内的7名社区工作人员发放加班补贴。这两次共计发放2800元。

    但随着检查组的到来，高文香这个踩了红线的“暖心”决定最终还是暴露了。

    ●查处经过

    今年1月28日，梅列区纪委在开展扶贫专项资金使用情况检查时，发现高岩社区在使用“活动创建经费”中存在违规发放津补贴问题。

    梅列区纪委立即将问题线索转办，由该区列东街道纪工委进行立案调查。

    早在区纪委专项检查中，高文香便意识到纸包不住火，事情迟早是要暴露的。于是，高文香便私下做社区工作人员思想工作，要求他们把款项退回社区财务，企图瞒天过海，把此事暗地了结。

    不料，第二天，街道纪工委调查组便找上门来。“牵手探索科学科普日活动、宣传月活动加班补贴费用都是哪里来的？”调查组开门见山地问道。

    这一突然袭击让高文香不知所措，支支吾吾地说：“当时一心想办好活动，就没考虑太多，临时把加班补贴做到里面。这钱是从专项资金列支的。”

    “这几张收条又是哪里来的？”调查组紧接着问道。高文香连忙解释说：“是我私下要求他们退款的凭证，想弥补自己的过错，但绝不是为了对抗组织调查的。”

    随后，调查组调取该社区会计凭证和工资报销花名册逐一核实。

    经查，高岩社区于2014年9月、2015年9月先后以开展“牵手探索科学科普日”活动和“宣传月”活动为名，分别给7名社区工作人员发放加班补贴，两次共计发放2800元，均从省财政厅下拨的专项补助款中开支。对此，该社区党支部书记高文香负有主要责任。

    2016年3月,梅列区列东街道纪工委给予高文香党内严重警告处分，违规发放费用全部追缴。