区教体局按照“广宣传、抓教育、重监督、建制度”的工作思路，把治理收受“红包”问题作为常规性工作来抓，确保“红包”专项治理活动不走过场、不打折扣。

    一是全面进行部署。研究制定了《珠山区教育系统“红包”问题常态化治理方案》，将副科级以上领导干部（含非领导职务）和局机关全体干部全部纳入清理范围，同时还将清理范围延伸至14所学校中层以上领导干部和全体教师。及时召开区直各校（园）及竟成中心学校书记、校长专题工作会，认真学习传达有关文件精神，就“红包”治理工作进行具体部署，与各校（园）及竟成中心学校签订了“红包”问题治理常态工作责任状，同时要求校级领导要以身作则，率先垂范，严格遵守廉洁从政准则，带头执行《江西省教育系统“红包”治理“十不准”要求》，并组织全体干部、教师签订拒绝收送“红包”承诺书。

    二是强化监督检查。设立专门监督电话和举报箱。并在局机关门口专设了举报箱并公告了监督电话和廉政账户。局班子成员分别以挂点学校的方式对“红包”问题治理工作进行明察暗访。区直各校（园）及竟成中心学校全体教师和局机关干部共1132人均认真进行了自查，如实填写了《“红包”问题治理情况表》，接受组织和社会群众的监督。

    三是筑牢拒腐防线。坚持并督促区直各校（园）及竟成中心学校学习并执行《廉政准则》以及省教育厅“十不准”规定等相关文件，增强警示教育的频率，做到警钟长鸣，从思想上筑牢拒腐防变的防线。认真落实已有的公车使用、工作接待、工程招标等各项规章制度，加强执行情况的检查，从源头上预防腐败现象发生。