为进一步推进社区建设，落实对社区工作的监督管理，近日，根据《珠山区社区及社区工作人员绩效考核办法 》和《昌河街道社区绩效考核办法》的要求，经昌河街道党工委研究决定，于8月10日至8月21日对社区两委成员2015年上半年度工作进行考核,并以“四个保障”来强化社区管理工作。 

    一是保障考核队伍建设。街道成立了4个考核小组，由党工委成员带队分别对8个社区“两委”干部进行半年度考核测评，街道纪工委成立考核监督小组，对考核过程及结果进行全程监督。

    二是保障考核内容健全。考核方法包括民主测评、座谈、廉政谈话等形式。考核步骤分为个人述职——由社区主任汇报半年来工作所取得的成绩、存在的不足及下半年工作计划；民主无记名测评——由党员和社区居民代表对班子成员进行测评，内容分为德、能、勤、绩、廉五项内容，划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；座谈、廉政谈话主要内容包括社区班子建设情况、个人履职情况、党风廉政建设情况、日常居务及公开情况。

    三是保障发现的问题整改到位。街道针对考核中发现的问题，反馈给社区，要求社区限期提出整改方案，制定整改措施，确保把发现的问题整改到位, 整改后仍存在问题的社区由考核小组帮助其进一步理清工作思路。

    四是保障考核结果落实到位。昌河街道将考核结果在街道宣传栏里进行张贴公示，并根据《考核办法》中的规定对不达标的个人和社区主任进行诫勉谈话，考核结果将影响年底的绩效工资。