周路口街道纪工委创新方式方法，坚持用纪律约束党员干部行为，坚持抓早抓小，切实将纪律和规矩挺在前面，认真履行监督责任。

一是坚持教育学习。按照“教育在先、防范在前”的工作理念，在街道每周例会上对省、市、区相关会议精神、违纪违法案例进行集中学习，切实增强党员干部纪律规矩意识，街道编印《加强作风建设营造良好从政环境》学习读本，面向全街居干部，做到人手一册，廉政教育入脑入心。

二是坚持早提醒。深化“三转”，牢牢把握“转方式”这一关键，对党员干部身上的问题及时提醒纠正，防止小问题变成大问题。今年以来，街道纪工委书记通过对各社区书记、主任进行多次廉政约谈、警示提醒，营造了街居两级清廉的工作环境。

三是寓廉于“媒”。加大宣传力度，通过街道微信公众号，向街道全体干部发送廉政信息、短文，进行廉政提醒。各社区结合自身实际，导入廉政文化内容，发挥廉政宣讲队作用、廉政文化示范点的优势，开展形式多样的廉政文化活动，并充分利用横幅、广场、宣传栏等各种宣传载体进行廉政宣传，强化舆论引导，营造廉洁氛围。

四是坚持提前防范。改变单纯事后纠偏惩处的传统方式，更加注重事前预防和监督，及时打好“预防针”，做到防患于未然。今年，街道纪工委要求各社区主要负责人、街道班子、中层签订拒收“红包”承诺书，将拒腐防变的意识深入人心。

五是加强廉政解读。街道在对上级部门下发的廉政条例进行学习的基础上，加强与上级部门的积极沟通，邀请上级部门对我街居干部进行廉政条例解读，使廉政条例真正被干部所了解。