一是强化领导，机构建成到位。街道及时成立了以党工委书记为组长，办事处主任为第一副组长，纪工委书记为常务副组长，各办所、相关企事业单位、社区负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由纪工委书记兼任办公室主任，形成了上下同步，齐抓共管的工作格局，强力推进党风廉政建设社会评价工作。

    二是强化宣传，营造氛围到位。召开了党政班子联席会议和机关干部、街道各办所、社区以及相关企事业单位三级干部参加的党风廉政建设社会评价工作布置会。明确要求各单位在2个工作日开完布置会，将会议精神传达落实到位，同时开展廉政文化进万家活动和利用太白园街道微信群、游走字幕、悬挂横幅、召开座谈会等方式，广泛宣传，提高广大群众的认知度，营造浓厚的社会氛围。

   三是强化举措，细化分工到位。按照分片包干，责任到人，细化分工、落实到户的原则，分类健全掌握辖区内机关干部、“两代表一委员”和群众、企事业代表以及工商户的相关信息，实行一对一联系、点对点沟通、面对面交流，静下心来、沉下身去，以开展廉政文化进万家活动为抓手，重点走访老信访户、企业改制户、工商户、民办教师等特殊群体及离退休老干部、困难群众和固定电话户的，实现社区不漏户、户不漏人，及时知晓群众的所思所想所盼。

   四是强化作风，问题解决到位。以巩固教育实践活动成果，充分认识作风建设没有休止符、没有终点站的深刻要义，始终坚持问题导向、群众诉求，以落实“两个责任”，较真碰硬，真刀真枪抓落实，有力推进专项整治和民生项目建设，切实把群众的事办实办好，让群众看到变化，见到成效，赢得群众好评。

    五是强化督查，责任追究到位。成立了以纪工委书记为组长的党风廉政建设社会评价专项工作督查组，建立每周督查一调度的制度，全面督查工作部署、进展、落实情况，对落实不力，产生负面影响的责任人，实行责任倒查追究，按照党员干部管理权限，严肃追责、严肃问责、严肃处理。以严的纪律、实的作风，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效。